+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО УДЕРЖАНИЯМ ИЗ ВЫПЛАТ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (счет 0 304 03 000)

Ограничения, установленные ст. Сумма начисленных отпускных составила 25 руб. Сумма излишне начисленных отпускных составила 5 руб. Частью 4 ст. Определяем сумму излишне исчисленных отпускных.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Энциклопедия решений. Расчеты по удержаниям из выплат по оплате труда. Счет 304 03 (для госсектора)

Материалы по теме: В соответствии с положениями приказа Минфина России от 26 августа г. Переход к применению новойИнструкциибюджетныеучреждения обязаны осуществить до 1 октября года по мере организационно-технической готовности органов государственной власти, органов управления государственных внебюджетных фондов, органов управления территориальных государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления, а также самих учреждений.

Учет расчетов по оплате труда согласно Инструкции по бюджетномуучету ведется на бюджетном счете Если расчеты по оплате труда организуются в рамках бюджетной деятельности учреждения, учет расчетов ведется на счете 1. Статья: Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда в бюджетных образовательных учреждениях Вифлеемский А.

Особенно следует отметить, что изменились и регистры учета, и ряд первичных документов, являющихся основой для расчета заработной платы работников образовательных учреждений.

Рассмотрим, каким образом и на основании каких документов осуществляется бухгалтерский учет расчетов по оплате труда в бюджетных образовательных учреждениях. Документальное оформление операций по оплате труда Основными документами для начисления заработной платы являются приказы руководителя учреждения о зачислении, увольнении и перемещении сотрудников в соответствии с утвержденными штатами и ставками заработной платы, табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы и др.

Эти документы должны поступать в бухгалтерию и обрабатываться соответствующим образом. В отличие от ранее действовавшей Инструкции N н новая Инструкция N 25н до 1 января г. Инструкция N 70н не содержит порядка начисления и выплаты заработной платы. Она предусматривает применение бюджетными учреждениями ряда форм, которые похожи на унифицированные формы, утвержденные Постановлением Госкомстата России N 1.

Так, например, для учета рабочего времени работников образовательных учреждений используется Табель учета рабочего времени ф. Обращаем ваше внимание на то, что его форма отличается от привычных бланков, применяемых в образовательных учреждениях, а использовать нужно именно эту форму, а не устаревшую. Пользование ненадлежащими формами может быть отмечено проверяющими в числе нарушений порядка ведения бюджетного учета.

Приказом Минфина России от Инструкция по бюджетному учету, утв. Постановление Госкомстата России от Формы первичных документов для оформления операций по оплате труда и утвержденные Инструкцией N 25н: - Расчетно-платежная ведомость; - Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы; - Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях. Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы используются унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденные Постановлением Госкомстата России N 1.

Начисление заработной платы и пособий производится один раз в месяц и отражается в учете в последний день месяца. Авансы начисляются в суммах, не превышающих половину заработка, причитающегося работнику по итогам работы за месяц без распределения по видам надбавок и доплат.

Начисление заработной платы за месяц и выплата за вторую половину месяца производятся по Расчетно-платежной ведомости ф.

Оплата труда, выплата пособий по социальному страхованию производятся кассиром по платежным расчетно-платежным ведомостям без составления расходного кассового ордера на каждого получателя. Разовые выдачи денег на оплату труда отдельным лицам осуществляются, как правило, по расходным кассовым ордерам ф.

Расчеты с работниками при уходе в отпуск или увольнении производятся в записке-расчете, номер и дата которой должны соответствовать номеру и дате приказа о предстоящем отпуске или увольнении.

Начисленные суммы переносятся в расчетно-платежную ведомость, открытую на текущий месяц. Если разовые расчеты по заработной плате при уходе в отпуск или увольнении не совпадают с общим расчетом, то выплаты в межрасчетный период производятся по платежной ведомости или расходным кассовым ордерам. Выплаченная сумма записывается в графе "Выплаты в межрасчетный период" расчетно-платежной ведомости.

В Платежной ведомости ф. На практике, кроме расчетно-платежных ведомостей, на каждого работника открывают карточки-справки ф. По этим данным рассчитывают средний заработок за любой период для отпускных, оплаты по больничным листам и т.

Для расчета среднего заработка при определении сумм оплаты за отпуск, компенсации при увольнении и в других случаях применяется Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях ф.

В ней указывается период, на который предоставляется отпуск, количество расчетных дней основного и дополнительного отпусков, заработная плата по месяцам с указанием отработанных дней, а также по видам источников, средний месячный и дневной заработки, сумма за отпуск за текущий и будущий месяцы, удержания из заработной платы и выплаченная зарплата.

Расчетно-платежные и платежные ведомости подписываются составившими и проверившими их работниками. Разрешение на выплату заработной платы подписывают руководитель учреждения и главный бухгалтер. В централизованных бухгалтериях расчетно-платежные и платежные ведомости составляются на каждое обслуживаемое образовательное учреждение, подписываются руководителем обслуживаемого учреждения, руководителем группы учета и их составителем.

На основании расчетно-платежных ведомостей делаются записи в Журнале операций расчетов по оплате труда ф. К нему должны быть приложены документы, на основании которых начисляется заработная плата табели использования рабочего времени, выписки из приказов о зачислении, увольнении и др. Обязательные реквизиты этого журнала определены п.

Выплата начисленных сумм за минусом удержаний производится кассиром из кассы образовательного учреждения раздатчиком заработной платы при обслуживании учреждения централизованной бухгалтерией либо может перечисляться безналичным путем в кредитную организацию или на карточный счет по желанию работников на основании письменного заявления работника.

Отражение операций по начислению сумм оплаты труда в бухгалтерском учете Расчеты по заработной плате с работниками учреждения должны быть отражены соответствующими проводками в бухгалтерском учете. При этом следует обратить внимание на то, что согласно Инструкции N 25н при отсутствии в корреспонденции счетов бюджетного учета Приложение N 1 операций, отражающих деятельность учреждений, главные распорядители средств бюджета имеют право определять необходимую для отражения в бюджетном учете корреспонденцию счетов в части, не противоречащей Инструкции по бюджетному учету.

Таким образом, на местах могут использоваться и дополнительные проводки, несмотря на то что БК РФ предписывает единый порядок ведения бюджетного учета и представления отчетности для всех бюджетов бюджетной системы РФ и бюджетных учреждений.

Поэтому приведенные ниже проводки могут быть дополнены региональными и местными финансовыми органами, если, по их мнению, это необходимо. Основные бухгалтерские записи, производимые при начислении заработной платы и других выплат, следующие. Начисление заработной платы штатным сотрудникам: Дебет счета 0 01 "Расходы по заработной плате" Кредит счета 0 01 "Увеличение кредиторской задолженности по заработной плате". Начисление оплаты нештатному персоналу выплаты по договорам подряда или возмездного оказания услуг : Дебет счета 0 01 "Расходы на прочие услуги".

Кредит счета 0 09 "Увеличение кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по оплате прочих услуг" Следует обратить внимание на некоторые отличия выплаты вознаграждений по гражданско-правовым договорам и оплаты труда штатных работников. Прежде всего, выплаты по гражданскому договору формально не являются оплатой труда. С вознаграждений, выплачиваемых физическим лицам по таким договорам, так же как и с сумм оплаты труда штатных работников, удерживается налог на доходы физических лиц НДФЛ , на них начисляют страховые пенсионные взносы и единый социальный налог ЕСН за исключением части, предназначенной перечислению в ФСС РФ, согласно п.

Взносы по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний начисляют, если их уплата предусмотрена договором. При этом датой получения дохода в виде вознаграждения по договору гражданско-правового характера для расчета НДФЛ считается день, когда учреждение фактически выдало лицу сумму, причитающуюся за его услуги пп. Для целей исчисления ЕСН датой выплаты вознаграждения считают день его начисления. Начисление компенсации на приобретение методической литературы и книгоиздательской продукции педагогическим работникам: Дебет счета 0 01 "Расходы по прочим выплатам" Кредит счета 0 02 "Увеличение кредиторской задолженности по прочим выплатам".

Федеральным законодательством определены правовые основания начисления компенсации на приобретение методической литературы и книгоиздательской продукции педагогическим работникам. С 1 января г. Из нее следует, что размеры компенсации не дифференцированы в зависимости от объема нагрузки педагогического работника.

Для выплаты компенсации на книгоиздательскую продукцию работник должен занимать штатную должность педагогического работника или руководящего работника, деятельность которого связана с образовательным процессом.

Указанная компенсация за время нахождения работника в очередном отпуске, в декретном отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы и длительном отпуске сроком до 1 года выплачивается полностью, так как данные периоды входят в трудовой педагогический стаж и за работником сохраняется штатная должность на период отпуска.

Работникам, выполняющим трудовые функции на условиях совместительства, компенсация на книгоиздательскую продукцию выплачивается в полном объеме, если они не занимают педагогическую должность по основному месту работы.

В случае если педагогический работник по основному месту работы получает компенсацию на книгоиздательскую продукцию, для дополнительных выплат по занимаемой должности по совместительству нет оснований.

Также неправомерно выплачивать данную компенсацию работникам, выполняющим педагогическую работу на условиях почасовой оплаты без занятия штатной должности. Так, например, в случае совмещения педагогической и основной непедагогической деятельности допустим, библиотекарь школы ведет часы в соответствии с приказом о тарификации работник не будет получать компенсацию за методическую литературу, так как основная его должность непедагогическая.

Если с работником заключен дополнительный трудовой договор о работе по совместительству на педагогической должности, то ему положена выплата данной компенсации.

Начисление пособий по временной нетрудоспособности: - за первые 2 дня оплаты больничного листа за счет средств образовательного учреждения - работодателя : Дебет счета 0 01 "Расходы по заработной плате" Кредит счета 0 01 "Увеличение кредиторской задолженности по заработной плате"; - за счет средств ФСС РФ: Дебет счета 0 02 "Уменьшение кредиторской задолженности по ЕСН и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации" Кредит счета 0 03 "Увеличение кредиторской задолженности по начислениям на оплату труда".

Начисление по обязательствам по несчастным случаям, профзаболеваниям. При профессиональном заболевании или увечье выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Начисление выходного пособия. При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации согласно ст.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен: Дебет счета 0 01 "Расходы на пособия по социальной помощи населению" Кредит счета 0 16 "Увеличение кредиторской задолженности по социальной помощи населению".

Учет начислений на оплату труда При начислении заработной платы обязательным является уплата так называемых "начислений на оплату труда", или налоговых платежей, сборов, объектом налогообложения которых является начисленный фонд оплаты труда или заработная плата и иные выплаты работникам. При начислении сумм налогов и платежей в бюджеты производят следующие записи: 1. ЕСН на штатных сотрудников учреждения: Дебет счета 0 01 "Расходы на начисления на оплату труда" Кредит счета 0 02 "Увеличение кредиторской задолженности по ЕСН и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации".

ЕСН на нештатных сотрудников выплаты по договорам подряда или возмездного оказания услуг : Дебет счета 0 01 "Расходы на прочие услуги" Кредит счета 0 02 "Увеличение кредиторской задолженности по ЕСН и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации".

Начисление взносов на обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний: Дебет счета 0 01 "Расходы на начисления на оплату труда" Кредит счета 0 06 "Увеличение кредиторской задолженности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Учет удержаний из заработной платы Из заработной платы работников могут быть произведены различные удержания алименты, при безналичном перечислении зарплаты, в том числе на пластиковые карточки, и др. В обязательном порядке образовательное учреждение как налоговый агент удерживает НДФЛ. Учет удержаний из оплаты труда осуществляется на одноименном счете 0 03 аналитические счета к нему не открываются.

На этом счете учитываются расчеты по удержаниям из заработной платы, по безналичным перечислениям на счета во вклады сотрудников учреждения; взносам по договорам добровольного страхования; взносам на пенсионное страхование; суммам членских профсоюзных взносов; исполнительным листам и другим документам.

Удержания производятся на основании письменных заявлений работников, договоров добровольного страхования, исполнительных листов и т. Аналитический учет по счету ведется в Карточке учета средств и расчетов ф.

Действующим законодательством предусмотрены случаи удержания из сумм, причитающихся работникам к выплате. В соответствии со ст.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов , не может быть взыскана, за исключением: - счетной ошибки; - если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; - если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Следует иметь в виду, что если заработная плата была излишне выплачена работнику в результате смысловой ошибки или по причине недостаточной квалификации бухгалтера, такие суммы не могут быть взысканы с работника. Однако взыскание в этом случае может быть произведено с работника, виновного в допущении такой ошибки, в порядке, установленном для учета сумм ущерба, нанесенного учреждению гл. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: - для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; - для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или в других случаях; - для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда; - при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска за исключением увольнения по определенным основаниям.

Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника определенной суммы не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Следует учитывать ограничения размера удержаний из заработной платы, установленные ст.

Указанные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного работодателем здоровью работника, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

При этом не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. В случае если работник согласен с взысканием, по решению администрации образовательного учреждения удерживаются суммы в возмещение нанесенного материального ущерба. Прочие удержания производятся на основании исполнительных листов или личного заявления работника.

Удержания оформляются следующими записями. Удержания в виде перечислений на счета по вкладам, на пластиковую карточку для получения денег с помощью банкомата, удержание профсоюзных взносов и т. Удержание НДФЛ также оформляется различными проводками, в зависимости от того, с каких выплат исчислен налог: - с выплат штатному персоналу: Дебет счета 0 01 "Уменьшение кредиторской задолженности по заработной плате" Кредит счета 0 01 "Увеличение кредиторской задолженности по налогу на доходы физических лиц"; - с выплат нештатному персоналу: Дебет счета 0 09 "Уменьшение кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по оплате прочих услуг" Кредит счета 0 01 "Увеличение кредиторской задолженности по налогу на доходы физических лиц"; - с выплат по больничным листам: Дебет счета 0 03 "Уменьшение кредиторской задолженности по начислениям на оплату труда" Кредит счета 0 01 "Увеличение кредиторской задолженности по налогу на доходы физических лиц".

Выплата сумм оплаты труда Выплата заработной платы работникам возможна как через кассу учреждения, так и безналичным путем. При этом следует обратить внимание на то, что каждый работник должен дать добровольное согласие на безналичное получение заработной платы и заключить соответствующий договор с банком. По мнению Минфина России , оплата услуг кредитных организаций по перечислению заработной платы сотрудникам за счет средств федерального бюджета не допускается.

Указанные расходы осуществляются за счет средств работников либо за счет внебюджетных источников - по подстатьям "Заработная плата" и "Прочие услуги" экономической классификации расходов бюджетов РФ соответственно.

Ряд регионов и муниципалитетов продублировали данное указание Минфина России.

Материалы по теме: В соответствии с положениями приказа Минфина России от 26 августа г. Переход к применению новойИнструкциибюджетныеучреждения обязаны осуществить до 1 октября года по мере организационно-технической готовности органов государственной власти, органов управления государственных внебюджетных фондов, органов управления территориальных государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления, а также самих учреждений.

Расчеты по удержаниям из выплат по оплате труда. Счет 03 для госсектора. Материал могут применять казенные, бюджетные и автономные учреждения, органы государственной власти местного самоуправления и другие организации госсектора. При начислении заработной платы денежного довольствия, денежного содержания , стипендий могут производиться различные удержания.

Расчеты по удержаниям из зарплаты работников

Удержания производятся на основании письменных заявлений работников, исполнительных листов. Аналитический учет кредиторской задолженности по удержаниям из выплат по оплате труда ведется в Карточке учета средств и расчетов[]. Бюджетный учет расчетов по удержаниям из выплат по оплате труда регламентирован п. Учет расчетов по удержаниям из выплат по оплате труда: 4. Синтетический учет расчетов по оплате труда и стипендиям 4.

15.4. Учет расчетов по удержаниям из выплат по оплате труда

В соответствии с положениями приказа Минфина России от 26 августа г. Переход к применению новойИнструкциибюджетныеучреждения обязаны осуществить до 1 октября года по мере организационно-технической готовности органов государственной власти, органов управления государственных внебюджетных фондов, органов управления территориальных государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления, а также самих учреждений. Учет расчетов по оплате труда согласно Инструкции по бюджетномуучету ведется на бюджетном счете Если расчеты по оплате труда организуются в рамках бюджетной деятельности учреждения, учет расчетов ведется на счете 1. При всем этом, при организации и ведении бюджетного учета согласно Плану счетов бюджетного учета применяются счета, состоящие из 26 знаков, предусматривающие собой кроме приведенных выше бюджетных счетов также и код классификации доходов, ведомственной, функциональной классификации расходов бюджетов, классификации источников финансирования дефицита бюджетов 1—17 разряды номера счета , а также код Классификации операций сектора государственного управления 24 — 26 разряды счета. С 1 по 17 разряды номера счета определяются согласно приказу Минфина России от 27 августа г. При расчетах по оплате труда, как правило, применяется классификация расходов бюджетов, которая в соответствии с приказом Минфина России от 27 августа г.

Нормативно-правовая база Проводки по заработной плате в бюджетном учреждении регулируются несколькими законодательными актами, в частности: Единым планом счетов бухучета для госорганов, органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных муниципальных учреждений приказ Минфина РФ от Порядок формирования проводок по зарплате в бюджетной организации В бюджетной сфере для детализации движения денежных средств разработана классификация операций сектора государственного управления сокращенно — КОСГУ. При этом к бухгалтерскому счету при формировании проводок следует добавлять код, определяющий вид поступления или выбытия объекта учета в соответствии с данной классификацией.

Может ли бюджетное учреждение при расчетах с персоналом по заработной плате через банковские карты применять счет 03? По какой форме составляется ведомость на работников при данных расчетах? Пунктом Инструкции по применению Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений, утв. Аналогичное положение содержится в пункте Инструкции по применению Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений утв. Однако приказом Минфина от 17 августа г. N н вступил в силу с Счет 0 03 предназначен для учета расчетов по удержаниям из выплат по оплате труда, произведенным в соответствии с законодательством п. Согласно ст. Перечисление заработной платы сотрудников на их банковские карты удержанием не является. Более того, такой порядок учета будет искажать информацию об удержаниях и может привести к ошибкам при формировании отчетности в программе.

УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО УДЕРЖАНИЯМ ИЗ ВЫПЛАТ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (счет 0 304 03 000)

Удержания производятся на основании письменных заявлений работников, исполнительных листов. Аналитический учет кредиторской задолженности по удержаниям из выплат по оплате труда ведется в Карточке учета средств и расчетов[]. Бюджетный учет расчетов по удержаниям из выплат по оплате труда регламентирован п. Учет расчетов по удержаниям из выплат по оплате труда: 4.

На счете 0 03 "Расчеты по удержаниям из выплат по оплате труда" учитывается кредиторская задолженность по удержанным из заработной платы, денежного довольствия, стипендий суммам п. Эти удержания производятся на основании письменных заявлений работников, договоров добровольного страхования, исполнительных листов и других документов абз.

.

На счете 0 03 «Расчеты по удержаниям из выплат по оплате труда» учитываются расчеты по удержаниям из заработной платы, денежного.

304 03 счет

.

Учет расчетов по удержаниям из выплат по оплате труда счет 0 304 03 000

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2019 tabak-edet.ru