+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Вознаграждение представителя работников в деле о банкротстве практика

Активировать демодоступ. В отношении нашего предприятия введена процедура наблюдения. Мы хотим избрать представителя работников должника для участия в арбитражном процессе по делу о банкротстве. Вопросы:Сколько человек работников должно присутствовать на таком собрании? Сколько необходимо голосов "ЗА" от числа присутствующих работников для принятия решения?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплата Представителю работников должника

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обзор практики Верховного суда: выводы в делах о банкротстве, о которых должен знать каждый владелец

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Доценко Максим. Генеральный директор юридического агентства "Михаил Архангел". Работники традиционно считаются наиболее уязвимой категорией кредиторов организации-банкрота.

Действующим законодательством предусмотрены следующие основные способы защиты прав работников в части невыплаты зарплаты:. Располагая данным арсеналом, возможно "воскресить должника из мертвых" — восстановить запись об организации в ЕГРЮЛ Решение Арбитражного суда Архангельской области от 30 июля г.

Однако законодателю имеющихся мер показалось мало, в связи с чем был принят Федеральный закон от 29 июня г. Данным законом предусмотрено:. Все вышеизложенное подано в прессе, изрядно приправленным лозунгами о защите прав работников в период кризиса. Очевидно, что взыскание задолженности по заработной плате через банкротство далеко от классических способов типа "нажми на кнопку — получишь результат": процедура длительная, результат предсказать сложно. Данные обстоятельства снижают вероятность обращения работников в арбитражный суд процентов на Если же работник или группа работников все-таки решили инициировать банкротство, то у них два пути:.

В первом случае многое будет зависеть от того, насколько крупным является бизнес работодателя и какому управляющему СРО предложит вести процедуру.

Если работодатель достаточно крупный, то ему проще будет "откупиться" — то есть погасить задолженность по заработной плате, избежав тем самым введения наблюдения и сопутствующих последствий.

У малых и средних предприятий такой возможности может и не быть, однако опытные управляющие не склонны соглашаться на ведение процедур в отношении неизвестных заранее должников. Если же управляющий — новичок, либо в силу своего непрофессионализма сидит без дела, то может и согласиться. Однако вопрос качества такого рода арбитражного управления — вопрос открытый. И в первом, и во втором случае встанет вопрос — за чей счет будет проводиться банкротство? Если за счет конкурсной массы, то какое имущество есть у работодателя?

Единственный официальный способ для работника узнать такую информацию — исполнительное производство. Но необходимость оплаты расходов по делу о банкротстве до погашения задолженности по заработной плате является еще одним демотивирующим фактором.

Вместе с тем законодатель специально оговорил — расходы по делу о банкротства с заявителя-работника не взыскиваются, тем самым переложив все риски расходов по делу на арбитражного управляющего, тем самым отнюдь не мотивировав последних вести инициированные работниками дела о банкротстве.

Предположим, работникам удалось доказать наличие у работодателя имущества, достаточного для покрытия расходов по делу либо добровольно внести на депозит суда сумму от тыс. Что дальше? Новый закон обязывает управляющего проводить собрания работников, но по существу у такого собрания лишь два полномочия: выбрать представителя работников и заслушать отчет управляющего.

Никаких реальных полномочий по управлению процедурой банкротства работникам так и не предоставлено, несмотря на анонсирование в некоторых деловых СМИ права работников голосовать на собраниях кредиторов. При переходе из наблюдения в конкурсное производство кредиторы изберут своего управляющего, а выбранный работниками временный управляющий покинет пост. Отдельно стоит сказать про представителя работников и его финансирование из конкурсной массы. Зная степень активности работников, глубоко сомневаюсь, что собрание работников по выбору представителя сможет состояться в большинстве случаев — собрать кворум более половины известных арбитражному управляющему работников должника, в том числе бывших будет не так-то просто.

Сумма вознаграждения такого представителя полностью отдана на усмотрение суда. Меня смущает тут два момента:. Данное обстоятельство едва ли будет мотивировать большинство представителей работников к активным действиям. При этом законом прямо не урегулировано, как поступать суду и арбитражному управляющему в случае, если представитель работников не выполнял должным образом своих функций или наоборот — завалил суд явно необоснованными жалобами.

Очевидно, что в таких случаях сумму вознаграждения необходимо уменьшать, однако такую возможность придется выводить из системного анализа закона о банкротстве. Так же необходимо отметить, что наличие задолженности по заработной плате может послужить основанием для привлечения руководителя должника к административной либо субсидиарной ответственности за несвоевременную подачу или неподачу заявления о банкротстве в суд.

С учетом изложенных сложностей для самих работников банкротство вряд ли станет популярным и эффективным способом взыскания задолженности — хотя как аргумент в переговорах может и пригодиться. Не менее интересный вопрос: какие злоупотребления возможны при банкротстве по инициативе работников? Прежде всего возникает вопрос с толкованием ст. Формально судебные приказы в качестве такого основания не упомянуты.

Формально же можно говорить о том, что юридическая сила судебного приказа и решения суда одинакова. Однако здесь таится опасность — в случае, если суды признают наличие приказа достаточным основанием, то это ознаменует возвращение "самострелов" — должники могут подавать заявление на свое банкротство, минуя ограничение по выбору арбитражного управляющего.

К тому же, судебный приказ выдается в течение пяти дней, что дает очевидные преимущества в опережении инициации дела о банкротстве кредиторами — правда, в силу наличия административной и уголовной ответственности за невыплату заработной платы должникам все-таки придется поумерить свой пыл.

Особенно актуальной данная тема представляется в свете предлагаемых поправок по ограничению применения процедуры наблюдения — при подаче заявления кредитором планируется введение сразу конкурсного производства. В случае принятия данных поправок борьба за возможность первым подать заявление о банкротстве обострится до предела, а работники таки смогут выбирать конкурсного управляющего.

Не исключены и ранее упомянутые адвокатом Павлом Хлюстовым злоупотребления — недружественное поглощение через долги по заработной плате либо "закошмаривание" работодателя, имеющего временные финансовые трудности.

Таким образом в целом "зарплатное банкротство" куда более интересно для профессиональных должников и кредиторов, чем для рядовых работников.

В целом закон можно охарактеризовать как откровенно популистский: депутаты отчитались за "заботу о населении", недобросовестные участники дел о банкротстве засучили рукава, на арбитражных управляющих легла дополнительная нагрузка по проведению собраний работников, а для самих работников в большинстве своем ничего существенно не изменилось — случаи подачи заявлений о банкротстве работодателей носят единичный характер. Теги: банкротство , судебная практика , трудовые отношения , Максим Доценко.

Банкротство граждан и юридических лиц: практические вопросы В некоторых неоднозначных ситуациях в делах о банкротстве, как организаций, так и физических лиц, помог разобраться заместитель Председателя ВАС РФ в отставке, профессор, д.

Василий Витрянский. Банкротство компаний: особенности привлечения контролирующих лиц к ответственности По мнению ВАС РФ, начало исчисления срока исковой давности должно быть поставлено в зависимость от даты направления претензии должнику. Россия может ратифицировать Конвенцию о работе на условиях неполного рабочего времени Вносить изменения в ТК РФ при этом не планируется.

Размер пособия по безработице в году не изменится Его минимальная величина установлена в сумме руб. Круглый стол "Законодательные инициативы: медицинские осмотры, диспансеризация и вакцинация — залог охраны общественного здоровья". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Новости и аналитика Мнения Авторы Доценко Максим Должники vs кредиторы: кому более выгодно "зарплатное" банкротство? Должники vs кредиторы: кому более выгодно "зарплатное" банкротство?

Подписаться на наш канал в Яндекс. РУ в ваши источники в Яндекс. Новостях Подписаться на материалы рубрики Другие материалы рубрики.

Форум Новые сообщения Поиск по форуму. Что нового Новые сообщения Новые сообщения в профиле Недавняя активность. Пользователи Сейчас на форуме Новые сообщения в профиле Поиск сообщений в профиле.

Статьей ТК РФ в числе основных государственных гарантий по оплате труда работников предусмотрена гарантия по обеспечению получения заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами. Как следует из Федерального закона от Согласно абз. Под денежным обязательством понимается обязанность должника уплатить кредитору определенную денежную сумму по гражданско-правовой сделке и или иному предусмотренному ГК РФ, бюджетным законодательством РФ основанию. Поскольку обязательство выплатить заработную плату основано на трудовом договоре, оно не является денежным по смыслу Закона о банкротстве [1; 2]. Соответственно, работники относятся к категории кредиторов, имеющих по отношению к должнику права требования не по денежным, а по иным обязательствам.

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА (в случаях банкротства работодателей)

Реализация прав работников бывших работников в процедурах банкротства организаций Красноярского края. Введение той или иной процедуры банкротства в отношении организации всегда свидетельствует о том, что она находится в трудном финансовом положении и, возможно, уже не в состоянии осуществлять свою экономическую деятельность надлежащим образом. Вместе с тем, действующее законодательство РФ построено таким образом, чтобы, несмотря на возникшие трудности и даже возможную ликвидацию организации, обеспечить максимальное соблюдение прав и законных интересов действующих и бывших работников организации. Центральным актом, который регулирует отношения в сфере банкротства, является Федеральный закон от Банкротство это неспособность организации должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам, о выплате выходных пособий и или об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и или исполнить обязанность по уплате обязательных платежей абз. Для выхода из этой проблемной ситуации с наименьшими потерями Закон о банкротстве предусматривает ряд процедур, которые будут рассмотрены далее. Для ведения данных процедур банкротства арбитражным судом утверждается специальный субъект профессиональной экономической деятельности — арбитражный управляющий, который в зависимости от вида процедуры банкротства выступает в качестве временного, финансового, внешнего или конкурсного управляющего.

Представитель работников должника

Вернуться на предыдущую страницу. Вопросы гаражного строительства, оформления прав на гаражи и формы объединений граждан в целях реализации цели по возведению данных объектов являются традиционно актуальными для физических и юридических лиц. Это, в свою очередь, положительно скажется на развитии гражданского оборота в целом и послужит стимулом для развития гаражного строительства. В настоящее время количество антиконкурентных нарушений продолжает оставаться высоким. С целью оперативного устранения выявленных нарушений законопроектом предлагается установить, что в случае принятия заявления об обжаловании предписания антимонопольного органа к производству арбитражного суда исполнение предписания антимонопольного органа, выданного органу государственной власти или органу местного самоуправления, не приостанавливается если иное не предусмотрено судебным актом. Законопроектом предлагается внести в Налоговый кодекс РФ изменения, предусматривающие, что в случае безвозмездной передачи органам государственной власти имущества, приобретенного созданного за счет средств субсидии, налогоплательщик вправе наравне с признанием внереализационного дохода в виде сумм субсидии в порядке пункта 4. Целью данного Закона является стимулирование добровольного страхования жилья граждан.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Судебные расходы в деле о банкротстве: как не делать свою работу бесплатно!
Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Форум FireBoard. Русская редакция: Adeptus v. Арбитражные управляющие Сибири. Картотека арбитражных дел Перечень операторов электорнных торгов Задай свой вопрос на форуме Cтатьи. Последние объявления. Авторизация Пользователь Пароль Запомнить Забыли пароль? Форум Начало Древовидный вид. Форум Арбитражные управляющие Сибири Практика арбитражного управления. Сообщения темы: Собрание бывших работников должника.

Права представителя работника в деле о банкротстве

.

.

.

Мы хотим избрать представителя работников должника для участия в интересы при проведении процедур, применяемых в деле о банкротстве; расходы, связанные с выплатой вознаграждения арбитражному Ура! Верховный суд исправил практику, которая мешала юристам.

Должники vs кредиторы: кому более выгодно "зарплатное" банкротство?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Варфоломей

    В за то что все слуги народа законными методами пиздят безбожно бабки , всех нахер к стенке и расстрелять и тудаже ихних любовниц и любовников

  2. Радислав

    Как. Расписку писать?

  3. liodisroocip

    Есть ещё вариант, нарисовать себе новую личность к примеру подделать документы на какого то двойника из ЕС и пусть шалава ищет ветра в поле

© 2018-2019 tabak-edet.ru