+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Докладная об оскарблении чести и достоинства

Докладная об оскарблении чести и достоинства

Как написать докладную записку; Образцы и примеры докладной. Информирует о факте отсутствия сотрудника на рабочем месте в течение всего. Советы и юридические консультации адвокатов и юристов по оскорблению на рабочем месте - помощь и ответы в режиме онлайн на любые ваши. В случае оскорбления другого лица на рабочем месте тоже может составляться докладная записка об оскорблении. О случаях прогула или отсутствия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оскорбление сотрудника на рабочем месте и статья, регулирующая данное правонарушение

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Защита чести и достоинства: что нужно знать сторонам

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. Регистрация Забыл пароль Запомнить.

Размещение рекламы. Обмен документами. Правила форума Список пользователей Фотогалерея Найти темы без ответов. Статистика форума:. Посмотреть все. Проверьте знания. RSS Оскорбление на работе Рубрика : Радости и беды нашей профессии Ответов : 53 Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Ирина [e-mail скрыт] Российская Федерация, Пенза.

Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Неизвестный пользователь [e-mail скрыт]. Хомыч [e-mail скрыт].

Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.

Расширенный поиск. Добрый день, коллеги! Куда и кому написать заявление за оскобление личности на рабочем месте в присутствиии других людей? Я имею в виду на имя руководителя или в профком? Или еще куда-то, минуя милиции. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Думаю, руководитель. Скорее, словами. Нет не ударил, но оскорбил, покрыл матом, послал туда-то в присутствии посетителей.

Службы по работе с персоналом у нас нет. Нет, не руководитель оскорбил, заведующий автопарком. И если есть у вас образец такой докладной, дайте пожалуйста. Ни разу не сталкивалась с этим. А образец докладной есть? Докладная записка Москва Об оскорблении на рабочем месте Довожу до Вашего сведения, что Прошу рассмотреть вопрос о Менеджер по персоналу Н. Менеджер по персоналу Бойко Н. Бойко Спасибо большое, попробую защититься.

Оскорбление 1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, - наказывается штрафом в размере до ста минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца, либо обязательными работами на срок до ста двадцати часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев.

Катерина писал а : хм, интересная ситуация, докладная записка на имя дира, о том что дир меня оскорбил так-то и так-то

Оскорбление, как форма общения, неприемлемо для человеческого сообщества. Особенно обидно, когда обидчиком является человек, занимающий более высокую ступень в должностной иерархии.

Хорошо, когда пребывание на рабочем месте доставляет удовольствие. Однако даже любимую работу могут омрачить не обременённые знаниями этикета люди. Клиенты, сослуживцы, партнёры, начальство — вот основные виновники, когда речь идёт об оскорблении на рабочем месте. О том, что делать, как противостоять и реагировать человеку на оскорбления на работе, расскажем в данной статье. Дорогие читатели!

Статья за оскорбление на рабочем месте

Недавно стал жертвой одного неприятного случая. Мой начальник стал оскорблять меня матерными словами на рабочем месте в присутствии других людей и выставил на посмешище в присутствии других ему подчиненных людях. Что я могу сделать в свою защиту??? Как грамотно это донести до вышестоящего начальства и предусмотрен ли какой-нибудь денежный штраф за моральное унижение или предусмотрены ли законодательством какие-нибудь иные меры наказания за такие деяния??? Хотелось бы наказать его по полной программе. Хамство на рабочем месте со стороны начальников встречается часто. Естественно, хамству нет оправдания, где бы оно не было: в автобусе, в магазине, в поликлинике, на почте или на рабочем месте.

Как написать докладную на сотрудника за оскорбление

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. Регистрация Забыл пароль Запомнить. Размещение рекламы. Обмен документами. Правила форума Список пользователей Фотогалерея Найти темы без ответов. Статистика форума:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О защите чести, достоинства и деловой репутации.
По трудовому законодательству, в частности статьям 94 , ТК РФ , все лица, находящиеся на рабочем месте имеют обязательства в виде общения в рамках этических норм корпоративного, профессионального, социального характера. При обычном варианте используется КоАП статья 5.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Прошу привлечь начальника отдела Гаврилюк Л. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Поскольку понятие некорректного поведения, а также наказание за него не прописываются в основных законодательных актах, для того, чтобы иметь возможность квалифицировать некорректное поведение сотрудника, а также применить наказание за это, необходимо внести вышеуказанные понятия в локально-нормативные документы данной организации. Весь перечень особенностей, связанных с процессом назначения дисциплинарного взыскания, установлен ст. Это письменный документ согласно установленной форме, излагающий суть дела и побуждающий начальство к реагированию. Дисциплинарные проступки относятся к одному из видов нарушений, касающихся норм трудового права. Такой проступок представляет собой неисполнение или неправильное исполнение работником порученного ему труда. Клиенты, сослуживцы, партнёры, начальство — вот основные виновники, когда речь идёт об оскорблении на рабочем месте.

Оскорбление личности на рабочем месте

Хорошо, когда пребывание на рабочем месте доставляет удовольствие. Однако даже любимую работу могут омрачить не обременённые знаниями этикета люди. Клиенты, сослуживцы, партнёры, начальство — вот основные виновники, когда речь идёт об оскорблении на рабочем месте. О том, что делать, как противостоять и реагировать человеку на оскорбления на работе, расскажем в данной статье.

.

.

Инструкция по написанию докладной записки на обидчика. Оскорбление – это унижение чести и достоинства человека. Признаками оскорбления.

Оскорбление на работе

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Власта

    Задержание происходит злостно и потом люди злостно будут разбираться с теми или иными людьми будь они живыми

  2. erisel

    А как на границе могут понять размер стоимости автомобиля для в зятия залога?

© 2018-2019 tabak-edet.ru